Psicología de las Organizaciones
Un espacio creado con la finalidad de exponer contenidos relacionados con la Psicología de las Organizaciones y los Recursos Humanos para los alumnos y graduados de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
lunes, 11 de diciembre de 2017
viernes, 8 de diciembre de 2017
martes, 1 de agosto de 2017
lunes, 18 de enero de 2016
viernes, 19 de diciembre de 2014
Liderazgo: Poder de persuasion (Sinceridad)
En opinión de expertos existen muchos tipos de liderazgo. En opinión de otros el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. Según Max Weber hay tres tipos puros de liderazgo:
- Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
- Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
- Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo".
martes, 16 de diciembre de 2014
lunes, 15 de diciembre de 2014
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