Riesgos psicosociales en el ambito laboral

Riesgos psicosociales en el ambito laboral per raulespert

Estrés, ansiedad, acoso o depresión son algunos de los denominados riesgos psicosociales que se suelen dar en el ámbito laboral, relegados en muchas ocasiones a un segundo plano y que se han visto notablemente incrementadas por el actual panorama laboral y la convulsa situación económica. El hecho es que, en Europa, solo un 30% de las empresas con más de diez trabajadores toman medidas a este respecto, porcentaje que en nuestro país baja hasta el 18. Además, las grandes empresas suponen un 15% del total europeo, con lo que las perspectivas generales parecen poco halagüeñas. Hoy en Tesis abordaremos las luces y sombras de esta silenciosa realidad que amenaza con llegar a la categoría de epidemia.

"Violencia laboral. Gotas de lo posible"

Autor Barcia

ISBN 9789875701700

Año Edición 2011

Páginas 160

Encuadernación Rústica

Idioma Español

Precio 29,90 €uros

Sinopsis

Abordar el tema sobre violencia laboral es una tarea harto compleja. Innumerables aspectos entran en combinación produciendo múltiples resultados. Todos ellos convergen en un mismo epicentro: el ente laboral, humano, perfectible, con sentimientos, fortalezas y debilidades, especialmente en relación de dependencia.

Violencia laboral. Gotas de lo posible representa un interesante material de consulta como protección de la salud en medicina preventiva. Desarrolla la fenomenología de la violencia en el ámbito de trabajo a través de sus diversas manifestaciones: mobbing, burilout, estrés, analizadas desde una visión científica, filosófica, periodística, vivencial, artística, y profesional.

Patricia Barcia, con la seriedad y compromiso que caracteriza su labor en psiquiatría y psicología médica desde hace más de dos décadas, ha logrado en su obra enfocar desde el ámbito profesional y con un cierto dejo de ironía, un tema tan escabroso para el mundo globalizado.

Índice:

Capítulo I - EN LOS ALBORES DE LA TERCERA CENTURIA

Capítulo II - IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN

Capítulo III -DECÁLOGO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Capítulo IV -ARQUETIPOS COLABORACIONISTAS, Búscate a ti mismo y a tu compañero

Capitulo V - El MIEDO

Capítulo VI - MERCURIZACIÓN LABORAL

Capítulo VII - FENOMENOLOGÍA DE LA VIOLENCIA LABORAL

Generalidades

Capítulo VIII - ESTRÉS

Capitulo IX - SÍNDROME DE THOMAS O BUR-NOUT

Capitulo X- MOBBING

Capitulo XI- UNA VISIÓN ARTÍSTICA. “La Insoportable levedad del Ser”

Capitulo XII- MODALIDADES DEL PODER

Capitulo XIII- FILOSOFÍA RESIGNIFICADA DEL EMPLEADO PÚBLICO

Capitulo XIV- IMPACTO DE LA VIOLENCIA LABORAL EN LA FAMILIA

Capitulo XV- UNA VISIÓN CIENTÍFICA

Capitulo XVI- UNA VISIÓN PERIODÍSTICA

Capitulo XVII- UNA VISIÓN FILOSÓFICA

Capitulo XVIII - UNA VISIÓN PROFESIONAL

Capitulo XIX - UNA VISIÓN VIVENCIAL

Capitulo XX - ¿BUENA SALUD O BUENA DIGNIDAD?

Capitulo XXI - PROPUESTAS

Capitulo XXII - GOTAS DE LO POSIBLE. Modalidades resilientes

Capitulo XXIII - UNA VISIÓN CREATIVA. “Con la salud también se juega”

Capitulo XXIV - CÓMO FUNCIONAN LAS EMRESAS DE VANGUARDIA

Capitulo XXV - CONSIDERACIONES FINALES

BIBLIOGRAFÍA 

"Prevención de Riesgos Laborales para el desempeño de funciones específicas en las actividades del psicólogo"

Autor Ceballos Atienza, R.
ISBN 9788498910599
Año Edición 2011
Páginas 580
Idioma Español
Precio 27,00 €uros





Sinopsis:

Formación Alcalá pretende que los psicólogos adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, así como los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevención y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias. El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestión que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.