Sencillamente no lo pienso traducir porque no es tan difícil de entender ya que el ingles que tiene es bastante sencillo y a unos profesionales de la psicología de las organizaciones se nos debería de exigir cierto nivel de ingles o al menos aprender algunas palabras y su significado en los ambientes que las han creado ya que se usan bastante en la bibliografía que tratamos. Si alguien quiere adaptar la idea al español o a otra lengua para gente con la que trabaja puede ser un buen ejercicio para trabajar con motivación.
Gracias a nuestra compañera Matilde Matarredonda por compartirlo.
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