El análisis de los puesto de trabajo constituye una de las ocupaciones más importantes que podemos hacer como psicólogos industriales. Si queremos reclutar a la persona más indicada para lleva a cabo una tarea necesitamos haber analizado de forma metódica y profesional que es lo que se ha de hacer en esa tarea y que requisitos psicológicos, físicos y comportamentales son los adecuados para desempañarla de forma adecuada. Es por lo tanto el paso previo al proceso de selección de personal y ha de ser un proceso constante abarcando todas las tareas que se requieran en la organización para la que estamos trabajando.
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