jueves, 21 de octubre de 2010

Estilos de liderazgo: Kurt Lewin


Se trata de un experimento sobre estilos de liderazgo clásico, es por eso que creemos que es una obligación el referenciarlo ya que supuso una puesta abierta en el campo de los estudios sobre el liderazgo y es de todos los que habéis estudiado psicología social sobradamente conocido. Existen muchos tipos de líderes en función del estilo de liderazgo prioritario que utilicen. Según ciertos estudios dirigidos por Kurt Lewin, Ronald Lippitt, y Ralph K. White podemos identificar: 

Tipos de Líderes

  • Autoritario: Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se prima la disciplina, la obediencia al lider y la eficacia.
  • Democrático: Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.
  • Concesivo-liberal o Laissez Faire: Funciones del lider dispersas en los componentes del grupo. Se delega la autoridad en los miembros del equipo. 

    ¿Qué tipo de liderazgo es el más adecuado? 

    Generalmente, el que mas satisfacción laboral proporciona es el Democrático, aunque depende mucho del tipo de personas que compongan el grupo a liderar.

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