viernes, 22 de octubre de 2010

Preguntas asesinas en entrevistas de selección de personal

Cinco Preguntas Asesinas en las entrevista de selección de personal

Material que prepara cuando estaba haciendo el curso de Formador Ocupacional y nos ocupábamos de hacer practicas sobre entrevistas de trabajo. Es un material práctico pero tiene su gracia. Tened mucho cuidado con algunas de las preguntas que os puedan hacer en las entrevistas de selección de personal. En principio tienen un fin que es el de evaluar vuestras reacciones pero eso es suponer que el que os la hace tiene claro lo que pretende y eso me parece que es mucho suponer.

1 comentario:

  1. Felicidades por el esquema de preguntas asesinas típicas. A mi, el otro día me comentaron una nueva, bastante buena y que va dedicada a mandos medios o gerentes...

    ¿Cómo motivarías a una personas con un trabajo poco cualificado (limpiar platos, fregar suelos) al que se le acumula el trabajo todos los días?

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