Curso de Enseñanaza Abierta/ Curso 2010-2011
ACOSO LABORAL (MOBBING): LA MIRADA PSICOSOCIAL
Curso 2010 - 2011
Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones
Facultad de Psicología
Código 638
Más información en la dirección
1. Objetivos
Este curso está orientado a proporcionar a los estudiantes un conocimiento general aunque en profundidad sobre el fenómeno del acoso laboral desde la perspectiva de la Psicología Social, con miras a su prevención e intervención en todos los ambientes laborales. Específicamente los objetivos de aprendizaje son:
1) Definir el concepto de acoso laboral y otros riesgos psicosociales en el trabajo
2) Analizar detalladamente los antecedentes psicosociales que favorecen la aparición del acoso laboral y sexual.
3) Identificar aquellas estrategias de prevención más adecuadas para minimizar la emergencia de mobing en el trabajo
4) Establecer los principales pasos de un programa de intervención desde la perspectiva psicosocial ante casos de acoso laboral y sexual.
2. Contenidos
- El acoso laboral: un fenómeno complejo desde una perspectiva psicosocial.
- Los antecedentes del acoso laboral. Prevención psicosocial.
- Las consecuencias negativas para la persona y la organización
- Estrategias de intervención ante el acoso laboral.
3. Metodología y actividades
El curso se desarrollará con la metodología a distancia. El estudiante recibirá en su casa el material del curso sin cargo y la guía de orientación. La lectura y el estudio del material didáctico le permitirán desarrollar los contenidos. El Equipo docente atenderá las consultas en todo momento a través del teléfono o el correo electrónico. La evaluación del curso se efectuará cuestionarios tipo test que el estudiante resolverá a distancia y remitirá al Equipo docente dentro del plazo establecido en la convocatoria.
4. Nivel del Curso
Iniciación
5. Alumnado
Todas las personas interesadas en esta temática, en particular psicólogos del trabajo, abogados, trabajadores sociales, médicos o personal sanitario, delegados de Prevención de riesgos laborales de sindicatos, estudiantes de licenciaturas en Psicología, Derecho, Trabajo social, Ciencias económicas y empresariales.
6. Duración y dedicación
6 meses (12 créditos ECTS)
7. Profesorado
Dña. Gabriela Topa Cantisano (Directora) Departamento: Psicología Social y de las Organizaciones
Colaboradores
D. Juan Antonio Moriano León
D. Jose Luis Caeiro García
Dña. Blanca López Araujo
8. Material didáctico obligatorio
El material didáctico policopiado será enviado al estudiante sin cargo a su domicilio por el Equipo Docente.
9. Tutorías
Tutoría telefónica: Lunes y Jueves de 9 a 14 horas - Teléfono: 91.398.8911
Correo electrónico del curso:
10. Criterios de evaluación y calificación
La evaluación del curso se efectuará a través de una serie de dos modalidades, a elección del estudiante. La primera será resolver cuestionarios tipo test: el estudiante resolverá en su domicilio estos ejercicios y los remitirá al Equipo docente a través de la plataforma virtual. La segunda será participar en la formación del Archivo oral sobre el Acoso laboral en España, que se construye en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED. En este caso, el estudiante que lo desee grabará una entrevista a una víctima de acoso siguiendo el guión y las indicaciones del equipo docente.
11. Importe del curso
Precio de la matricula: 284,00 €.
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