No es el modelo que proponemos como ejemplo pero hemos de ser realista después de tanta teoría que os hemos ofrecido porque la realidad de la cultura en la mayoría de las organizaciones suele ser algo parecido a lo que vemos en este chiste gráfico. Si os fijáis la actitud de los que están en la basa de la organización es bastante pasota y la lucha en los zonas intermedias enconadas. En cambio la beatifica y cara del que esta arriba del todo nos dice bastante para poder entender que esta sucediendo.
Cosas de la vida que se empeña en contradecir a las teorías que los psicólogos industriales desarrollamos con tanto esfuerzo.
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